|
|
Экономика«Ни в коем случае не допускать массовых сокращений!» Зато экология станет лучше?
Фото: «КП» - Москва».
Около 60 заводов и фабрик в Беларуси работают неполную неделюОльга АНТИПЕНКО — 15.04.2009
- Нет сведений и о том, что где-то полностью приостановлена работа. Есть еще предприятия, на которых приостановлена работа конкретных цехов, подразделений. Например, на Беларуськалии с середины марта по 5 апреля остановлены на капитальный ремонт два рудоуправления. Работники переводятся в основном на строительные и ремонтные работы. В отпуска с оплатой 2/3 тарифной ставкиидут те, кого нельзя привлечь на эти работы, - рассказывает Сергей Сорокин. Практикуется перевод некоторых предприятий на сокращенный рабочий день. Например, вместо восьми часов работают семь. Но таких немного: в марте зафиксировано около18 предприятий. Правда, с точки зрения использования энергоресурсов это не совсем эффективно.Ведь люди все равно выходят на работу, конвейер приходится запускать и так далее. - Правительство поставило задачу - ни в коем случае не допускать массовых сокращений, - поясняет представитель ФПБ. - Мы видим, что происходит в России: на предприятии, аналогичном нашему МАЗу, из 22 тысяч работников сокращают 7 тысяч. Люди в этом случае и вовсе остаются без работы и зарплаты. К сожалению, при переходе на сокращенный график работы снижается и зарплата. Например, в конце года средняя зарплата по промышленности была чуть больше 1 млн., а сейчас - в районе 900 тысяч рублей. А КАК У НИХ Сокращают время работы не только в Беларуси. Например, в антикризисном плане Германии заложено, что предприятия, которые не пойдут на сокращения, а просто переведут людей на неполный рабочий день (неделю), могут рассчитывать на поддержку государства. На такие же меры пошли американцы. Там посчитали, что переход на 4-дневную рабочую неделю поможет сократить до 20% расходов (в том числе и на зарплату). Недавно японская автокорпорация Toyota заявила о сокращении на 10% рабочего времени на своих заводах в США, Канаде и Мексике. И даже одна из самых влиятельных деловых газет Евросоюза - либеральная лондонская «Файнэншл таймс» - предложила своему персоналу перейти летом нынешнего года на 3-дневную рабочую неделю. Как кризис повлиял на крупнейшие заводы и фабрики*
* - по информации Федерации профсоюзов Беларуси (по состоянию на 1 апреля 2009 года). КСТАТИ Общее количество неотработанного времени только в январе составило 504 тысячи человекодней (в три больше, чем в прошлом году). Это то же самое, если на работу месяц не будут выходить 25 тысяч человек. А В ЭТО ВРЕМЯ Из-за кризиса в Беларуси перестали делать валенки Единственная фабрика в стране, которая занималась производством этой продукции - Смиловичская валяльно-войлочная фабрика - законсервирована до осени. Все дело в том, что с октября 2008 года ни одна пара валенок не была продана зарубежным партнерам. А раньше почти 80% продукции уходило в Россию. Сейчас удалось продать только небольшую партию (на 40 тысяч долларов) украинцам. Правда, фабрика, на которой работает 137 человек, не закрылась, а собирается немного поменять профиль своей деятельности. Но что будут делать в Смиловичах вместо валенок, пока не известно. КРИЗИС ДОБАВИЛ БЕЛОРУСАМ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ По данным статистики, только в январе этого года в режиме вынужденной неполной занятости работало 106 тысяч человек. Это около 3% от всех занятых в экономике. Если сравнивать с прошлым годом, получается, что тех, кто ходит на работу меньше пяти дней, стало в 2,5 раза больше (в январе 2008 года их было всего 44 тысячи человек). В феврале, по словам заместителя министра труда и соцзащиты Петра Грушникова, таких стало уже 145,5 тысячи. А вот цифры за март еще не озвучили. Чаще всего, когда завод или фабрика сокращает рабочую неделю (например, вместо пяти дней работают четыре или три), «лишний» день оформляют как простой. Сколько платить работнику в этом случае, решает наниматель по согласованию с профсоюзным комитетом, но по закону должно быть не меньше 2/3 тарифной ставки (оклада). - Главное, чтобы эти простои не оставались без оплаты, - говорит начальник главного управления производственной и социально-экономической работы аппарата Советафедерации профсоюзов Беларуси Сергей Сорокин. - Но естьи такие случаи, когда с согласияработника в отпуск отправляют без оплаты. Люди в основном с пониманием относятся к такой ситуации, как временной мере. Многие отрасли и особенно автомобильная промышленность во всем мире переживают сейчас тяжелые времена. Федерация профсоюзов проводит выборочный мониторинг положения дел на предприятиях отраслей. По данным Федерации профсоюзов, по состоянию на 31 марта из 100 зафиксированных предприятий на короткую рабочую неделю переведено около 60 предприятий. При этом 46 из них работало четыре дня в неделю, 14 - три. А вот о заводах, на которых бы люди выходили на работу только один или два раза в неделю, данных нет. Остальное по теме Беларусь в условиях мирового кризиса
Добавить комментарий |
Экономика: читайте такжеЭкономика: читайте также
ФинОмен предлагает бухгалтерские услуги самого высокого качества на всей территории России.
|
17.04.2009, 09:4
Палатка на Ждановичах и тем более менеджер в этой палатке - это очень ответственная работа и серьёзная вещь, т.к. там, в основном Украинские и Черкизовские брЭнды. С такой продукцией много волокиты - расстаможки, грузоперевозками, сертификаты, договора и т.д. - ужОс. Мы в этом плане скромнее себя ведём и не ставим перед собой такие серьёзные и глобальные задачи - поставить палатку, привести товар с оптовых рынков, набрать продукции с дальнего зарубежья (по 1 еврику) и т.п.
Как- то стараемся по-сиротски, но совкусом. дет.сад. хватает..))
Смотреть все ответы
Главное - что бы не было, потом поздно кусать себя....т.к. мы всю жизнь бежим и догоняем поезд. Но ведь можем и не догнать(много времени упустили), если он станет набирать обороты и на высокой скорости начнёт удаляться от нас – моментом перестроится, предложит не дорогое и хорошее качество.
Теперь всё. Всего наилучшего, Ольга. ///
- Серж, спасибо, что читаете нас и высказываете свое мнение. Согласна с вашей позицей о том, что нужно многое менять в части производства и продвижения наших товаров.
По поводу ВВП - он, конечно, существует в других странах. Я имела в виду то, что в кризисной ситуации многие страны прогноз по нему пересматривают, а у нас пытаются продолжают жить по докризисному сценарию.
Вспомните, сколько это вызвало иронии. сколько грязи на меня вылили? Но!
Всё закончиться тем, что все По-любому придут к этим словам -распродажи,акции,бонусы,скидки и т.д. Потому что, так как мы работали до кризиса долго работать нельзя – смертельно. И если наши правители не пересмотрят этот подход, вопрос времени, когда нас выбросят с рынков – станем не конкурентоспособными.
А что касается - не всё купят (акции, распродажи ит.д.) Для этого Ольга и существуют такие слова как маркетинг менеджмент и еже с ними. Особенно у нас серьёзная проблема с менеджментами среднего звена (о маркетинге ваще промолчу) Нет, Ольга такой продукции, которую нельзя реализовать. Бывают только люди, которые не знают, КУДА и КАК это сделать. Тем более если у руководителей связаны руки и без согласования они не могут сделать лишних телодвижений.
Склады завалены, предприятия работают без оборота. Но! Никто такое слово как - ПЛАН не отменяет. Могут только немножко урезать, но не отменят.
Такого Шапито я ещё нигде не слышал.
Нет что бы устроить распродажи, провести всевозможные акции, бонусы, скидки и т.д.и т.п. и разгрузить склады. Ан нет, пусть лучше пропадет, но дёшево продавать не будем..
Мало того, что на внутренний рынок гонят в основном продукцию (РБ) 3 сорта, так ещё и цены выставляют на уровне мировых брендов.
Порой создаётся такое впечатление, что просыпаешься в дурхате.
распродажи, бонусы и скидки - это верное решение. Вот только не все купят: трактора, например или часы одной известной марки.
А план отменить нельзя - у нас же прогноз по ВВП не пересмотрен.
Скорее как "мы бы не против получить немножко денег, но раз уж у нас на заводе все так плохо, то давайте мы потерпим". Этакие рабочие-альтруисты, которые готовы сидеть без денег, лишь бы завод работал.
Понастроили шахт,и обоср@лись,III из БКК поехали контракты заключать с принципом - ни шагу назад,и просра"и все основные договора,ща все колхозы завалят кучами удобрений лет на 10 в перёд,БРЕД !!!