Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

- Контракт у меня заканчивается 30.04.2010. Продлят ли его - я не знаю. Пробовал узнавать у администрации, но вразумительного ответа не получил. Все бы ничего, но у меня остались неиспользованные трудовые отпуска. В январе 2009 года я отгулял отпуск за период 17.04.2007 - 16.04.2008. Больше в отпуске я не был. В связи с изменениями в Трудовом кодексе у меня уменьшилась продолжительность отпуска. Теперь неиспользованные отпуска у меня будут рассчитываться по-старому или по-новому ТК? И не пропадут ли они при увольнении? Как мне, если это возможно, получить компенсацию за неиспользованные отпуска, если контракт продлят?

Магеров Л.И., Витебская обл., Оршанский р-н

-Изменения и дополнения в Трудовой кодекс РБ вступили в силу с 26 января 2008 года. Все неиспользованные на тот момент отпуска можно было оформить в соответствии со старым законодательством до 31.12.2008. А сейчас продолжительность неиспользованного в свое время отпуска будет уже согласно ныне действующему законодательству.

Если контракт с Вами не продлят, то при увольнении Вам обязаны будут выплатить компенсации за все неиспользованные отпуска. То есть за периоды работы 17.04.2008 - 16.04.2009, 17.04.2009 - 16.04.2010. Период с 17.04.2010 по 30.04.2010 (до момента увольнения), учитываться не будет, так как он меньше 15 дней.

Если же вы останетесь работать, то компенсацию за каждый отпуск можно получить только после того, как будет использован хотя бы 21 день. Но дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда компенсацией заменить нельзя.

На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова.

Вопросы присылайте по адресу: 220005 Минск, а/я 192, «Комсомольская правда в Белоруссии», с пометкой «Ваши права», или по электронной почте: kalinina@belkp.by