МВД переходит на балльную систему оценки работы сотрудников

МВД переходит на балльную систему оценки работы сотрудников

Фото: Павел МИЦКЕВИЧ

Глава МВД Юрий Караев заявил, что вводит балльную систему для своих сотрудников, чтобы милиционеры стали гуманнее и ближе к людям. Соответствующий документ о введении балльной системы оценки министр уже подписал:

- Наверное, она не совершенна, мы пробуем ее, это попытка стать гуманнее и ближе к людям, - цитирует МВД Юрия Караева.

Он хочет, чтобы ведомство работало «для людей, а не на какую-то статистику», и надеется, что балльная система будет на пользу всем. По словам министра, сотрудники милиции должны быть примером для граждан.

Караев поставил задачу ведомству выявлять крупный вред, а «не гоняться за мелкими экономическими преступлениями». Он пояснил, что имеет в виду громкие дела: разбои, убийства. В этих случаях общество ждет от милиции, что правоохранители во всем справедливо разберутся и раскроют преступление.

- Главное, как мы защитили граждан, задержали ли преступников, - добавил глава МВД.

Министр также рассказал, что продолжается работа по корректированию законодательства. Некоторые статьи в кодексах могут стать просто предупредительно-профилактическими.